Správny „tréner“ je kľúčovým hráčom pre firmu
V poslednom období sa často skloňuje slovo coaching alebo koučovanie. Toto slovíčko je viac známe zo športového prostredia, ale čoraz častejšie sa udomácňuje pri rozvoji manažérov.
Ide teda o spôsob manažérskeho vedenia ľudí. Nepriamo povedaná, aj manažéri sú ľudia, ktorí k svojej práci potrebujú pomocnú ruku. Zvýšiť efektivitu ich práce je cieľom biznis coachingu, ktorý pôsobí smerom do firemného prostredia. Zameriava sa na zlepšovanie osobných, odborných, sociálnych a strategických kompetencií manažéra v danom systéme.
V praxi je potom biznis coaching prepojený na manažérov a špecialistov, ktorí majú za úlohu priamo riešiť konkrétne pracovné úlohy. Biznis coaching prináša do pracovnej oblasti života modernú formu pomoci.
„Na Slovensku je tento pomerne mladý fenomén stále v štádiu vývinu a využívajú ho hlavne tí odvážnejší, ktorí majú skúsenosti zo zahraničia. Takýto ľudia majú vysoké ambície a ocenia spätnú väzbu,“ povedala Silvia Langermann z portálu coaching-poradna.sk.
Pôsobenie coachingu má silu, ktorá dokáže postaviť na nohy jednotlivé osoby, tímy alebo celé spoločnosti.
„Tento proces nie je pre slabochov, ale pre osoby, ktoré ocenia pravdu, majú ciele a energiu pracovať na sebe a na spoločnosti,“ hovorí Silvia Langermann.
Mnoho známych a úspešných spoločností má za svojím úspechom aj prácu správneho biznis coacha. Ten rieši problémy buď s individuálnym klientom alebo s celým pracovným tímom. Ako by mal vyzerať správny biznis coach? Na prvý pohľad ho nespoznáte, avšak po rozhovore s ním, by ste sa mali utvrdiť v jeho prednostiach. Takýto človek musí mať nadhľad nad vecou, trpezlivosť, empatiu, energiu, dynamiku a musí sa neustále vzdelávať.
Biznis coaching využívajú hlavne malé a stredné firmy. Profesionálni coachovia pomáhajú v týchto oblastiach:
Stratégia a marketing
- marketing vo firme
- nové trendy v marketingu a PR
- brand manažment
- produktový manažment
- imidž spoločnosti
Obchodné zručnosti
- psychológia predaja a marketing pre jednotlivca
- tréma pri vystupovaní
- tréning obchodno-predajných zručností
- riadenie ľudí
- adaptácia v novom zamestnaní
- problémy s kolegami
- osobnostné bloky brániace kariérnemu rastu
- stagnácia v pracovnom živote
- stres v práci
Manažérske zručnosti a riadenie firmy
- efektívne riadenie
- účinná komunikácia a riešenie konfliktov
- vytváranie stratégií a zavádzanie zmien v organizácii
- úspešný leader
Osobnostný rozvoj manažérov a teamov
- stres manažment, time manažment a syndróm vyhorenia
- asertivita
- osobnosť manažéra
- princípy, ktoré môžu zmeniť päť oblastí nášho života (1. zdravie, 2. partnerstvo a rodina, 3. sebarealizácia, práca a peniaze, 4. priateľstvá a sociálne vzťahy, 5. voľný čas)
- využitie znalostí psychológie farieb pre úspech v biznise, v predaji a osobnom živote
- Autor: © Zoznam
- Zdroj: Foto: Photl.com, Zdroj: red.